Oct 13, 2017 · 13 października 2017. Gdy pracownica wraca do pracy po urlopie związanym z rodzicielstwem (np. macierzyńskim lub rodzicielskim), pracodawca musi przestrzegać kilka bardzo istotnych reguł. Jedną z nich jest ta zapisana w art. 183 2 Kodeksu pracy, w myśl której podmiot zatrudniający dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu Feb 11, 2021 · Zwolnienie lekarskie przed porodem, a urlop macierzyński. Jeżeli pacjentka nie chce wykorzystać urlopu macierzyńskiego przed porodem, może przebywać na zwolnieniu lekarskim (i pobierać May 29, 2016 · Stosownie do treści art. 41 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownika w czasie urlopu, a także innej usprawiedliwionej nieobecności, jeśli nie upłynął jeszcze okres uprawniający pracodawcę do rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy bez wypowiedzenia. Od powyższego zakazu istnieją jednak pewne wyjątki. Aug 21, 2021 · przychody ze stosunku pracy należne za czas świadczenia pracy (np. zaległe wynagrodzenie, premie, nagrody itp.) wypłacane w okresie pobierania świadczeń chorobowych (w tym przebywania na urlopie macierzyńskim) stanowią podstawę wymiaru składek zusowskich ze stosunku pracy, gdyż nie spełnione są wówczas warunki określone w § 2 Apr 24, 2023 · złożyć wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim - wniosek należy złożyć w terminie do 21 dni po porodzie. W tym przypadku pracownica będzie otrzymywała 80% podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego przez cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego (chyba że zaznaczy we wniosku inny Zwolnienie lekarskie a dni wolne w grafiku Sytuacja jest podobna jak w przypadku L4 w weekend. Jeśli pracownik pozostaje na zwolnieniu lekarskim, a w tym czasie w grafiku ma kilka dni wolnych, należy mu się wynagrodzenie chorobowe za ten okres. Może Cię zainteresować: Czy na urlopie można iść na zwolnienie lekarskie? Autor: Redakcja .

czy na urlopie macierzyńskim można iść na zwolnienie lekarskie